Ik ben Angelique Pruijssen.
In mijn werk staat één overtuiging centraal: mensen kunnen vaak veel meer dan op papier zichtbaar is.
Gedurende mijn loopbaan heb ik gezien hoeveel kennis, talent, ervaring en potentieel er aanwezig is binnen organisaties. Tegelijkertijd zag ik ook hoe vaak dat onzichtbaar blijft. Mensen groeien in hun werk, nemen verantwoordelijkheden op zich en ontwikkelen vaardigheden die niet altijd terug te vinden zijn in een functiebeschrijving, diploma of cv.
Juist daar ligt voor mij de sleutel tot ontwikkeling.
Mijn achtergrond ligt in de zorg, waar ik in uiteenlopende functies heb gewerkt: van verpleegkundige tot leidinggevende en managementrollen. Daardoor weet ik hoe belangrijk het is dat mensen worden gezien om wat zij kunnen en dat organisaties zicht hebben op de kwaliteiten die binnen teams aanwezig zijn.
In de loop van mijn carrière heb ik mij verder verdiept in kwaliteitsmanagement, arbeids- en organisatiepsychologie, talentontwikkeling en het begeleiden van ontwikkeltrajecten. Daarnaast werk ik als assessor binnen EVC-trajecten, waar ik dagelijks professionals spreek over hun kennis, ervaring, ambities en ontwikkeling.
Wat mij daarin telkens opnieuw raakt, is hoeveel deskundigheid er aanwezig is die nooit formeel is vastgelegd. Wanneer die kennis, ervaring en talenten zichtbaar worden gemaakt, ontstaat er ruimte voor groei. Voor de professional én voor de organisatie.
Ik geloof dat ontwikkeling begint met inzicht. Dat mensen groeien wanneer zij worden gezien om wat zij kunnen én om wat zij kunnen worden. Dat organisaties sterker worden wanneer talent zichtbaar wordt gemaakt en dat de mooiste kansen ontstaan wanneer mensen, ontwikkeling en mogelijkheden met elkaar worden verbonden.
Met Grow & Connect help ik organisaties, teams en professionals om zichtbaar te maken wat mensen kunnen, waar ontwikkelmogelijkheden liggen en hoe talent optimaal kan worden benut. Niet door te kijken naar wat iemand op papier heeft, maar door te kijken naar wat iemand kan, wil en kan ontwikkelen.
Want ontwikkeling begint met erkennen wat er al is.